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品質メソッドを磨き、市場価値を高める
バルテスのキャリアとは?

品質メソッドを磨き、市場価値を高める バルテスのキャリアとは? これからのエンジニアキャリアに品質専門会社「VALTES」で最高峰の品質PMになる。 これからのエンジニアキャリアに品質専門会社「VALTES」で最高峰の品質PMになる。 まずは説明会に参加する

キャリア説明会 概要

12/14(土)11:00~11:45

バルテスの「品質のマネジメントに特化したキャリア」についてご説明します!

内容

  • ソフトウェアテスト業界について
  • バルテスのご紹介
  • ミニセミナー「PM経験者に伝えたい“最高峰の品質専門家”キャリアとメリット」
  • 質疑応答

参加方法

Zoomにて実施。
マイク/カメラはOFFでOK!
質問はチャットで気軽に送付できます。

特典

バルテスの品質向上ノウハウがぎゅっと詰まった書籍をプレゼント!

カメラ・マイクオフOK!まずは説明会に参加する

テスト屋の枠を超えた
品質向上のトータルサポート集団

バルテスは『品質PM』を提唱品質に投資をする大規模案件が集まる場です。

テスト屋の枠を超えた品質向上のトータルサポート集団
バルテスへのキャリアチェンジでソフトウェア品質のトップへ

バルテスへのキャリアチェンジでソフトウェア品質のトップへ

プライム案件90%以上 プライム案件90%以上

三本柱を軸にした幅広い案件今後は、特に金融や公共案件など、品質向上の重要度が高い分野へ積極的にアプローチ
こうした大規模案件を担っていただくPM経験者を募集しています

三本柱を軸にした幅広い案件

全工程で品質向上支援 全工程で品質向上支援

全工程で品質向上支援 全工程で品質向上支援

人に依存しない、均一化した業界トップの技術力 人に依存しない、均一化した業界トップの技術力

独自のテストメソッドを体系化
キャリアを問わず1ヶ月研修
ISTQB『Global Partner』
Ruby創始者まつもとゆきひろ氏を技術顧問にお迎え
テストツール開発
品質を専業にするバルテスの事業について解説まずは説明会に参加する

ミッションミッション

今までの現場とは違う最上級の品質向上をマネジメント品質の需要が高まり、大規模案件の依頼が増える中、当社が目指すのは「属人化せず、かつ効率化したテスト体制の構築」です。
当社はテストのノウハウを体系化したQUINTEEを基にした入社時研修、および70講座以上の社内研修があるほか、部署間の情報交換も活発に行なわれており、個々の技術力が高いプロ集団です。
また、自社開発ツールによる自動化とテスト管理により、タスクを効率化します。当社では自社開発ツールのエバンジェリスト認定試験制度があり、社員一人ひとりがツールを使いこなせる環境を整えています。
今後はこうしたバルテスの技術力を唯一無二の価値として、DX化が進む市場に押し広げいていく動きが求められます。

そこで、品質向上のトータルサポート体制をお客さまに提案、あるいはマネジメントをする役割を担っていただける方を募集しています。お客さまの品質の悩みに寄り添い、バルテスという商材を最大限に活用して提案をする。こうしたやりがいのあるミッションに挑んでいただきます。

最上級の品質向上をマネジメント 最上級の品質向上をマネジメント
「品質に特化したPM」というキャリア選択肢を解説まずは説明会に参加する

社長メッセージ社長メッセージ

社長メッセージ 社長メッセージ

バルテスグループ創業のきっかけは、ある意味ネガティブな理由からでした。

2000年当時、私はある開発会社の経営をしていました。その頃、日本ではテストを分業するという考え方が浸透しておらず、多くのメーカーや開発会社はテスト業務を社内で実施していました。

しかし、開発会社に入社した社員は当然開発を第一に手掛けたいもの。私が経営していた会社では、テストについて高度な知識を身につけた社員がいたものの、最終的には本人の希望で開発の道に戻っていってしまいました。テスト業務はソフトウェア開発において重要にもかかわらず、その方にはテストの道でキャリアを築いていくイメージできなかったのでしょう。

それなら、ソフトウェアテスト専門会社を立ち上げ、品質に本気で取り組む方々が豊かなキャリアパスを描けるような場を作りたい。そうすることで、テストに関する深い知見や技術を持ったプロ集団を育て、業界にイノベーションを起こしたい
そう考えたのがバルテス創業のきっかけです。

ICT社会の発展に連れて、バルテスには年々、大規模な案件が集まっています。お客さまと同じ目線に立ちながら、ユーザーが安心安全に製品を使える社会を作っていく。バルテスの使命に共感し、共に歩んでいただける仲間をお待ちしています。

インタビューインタビュー

Slerの執行役員から
品質業界への挑戦

豊島

品質マネジメントサービス事業部
エンタープライズ品質マネジメント部 事業部長 2021年4月入社(中途)

Career path Career path
インタビューを見る

執行役員を務めていたSIerを退職したのは、ただひたすら「新しいステージで闘ってみたい」という思いからでした。43歳での、初めての転職です。新卒以来20年間勤めたSIerを離れ、ソフトウエアテスト専門企業に転じることに不安がなかったわけではありませんでしたが、「挑戦したい」という気持ちは抑えがたいものでした。 新たな挑戦の場としてバルテスを選んだ決め手は、急成長を続ける組織だったということです。市場の拡大に伴って成長を続けるバルテスでは、人材育成を始め、組織強化が大きなテーマとなっていました。その課題解決に向けて、前職で120人規模の組織のマネジメントに携わってきた私の経験が十分に活かせると考えたのです。 現在私は管理職としてお客様との打ち合わせを行ったり、PMとして大手メーカー様の基幹システムの検証に対するプロジェクト管理に携わったりしています。今後は他社とのさらなる差別化を目指し、検証の新たな武器を開発することにも挑戦したいと考えています。これまでの20年のキャリアを土台にこれからの20年を切り拓いていく挑戦に、心踊る思いです。

MESSAGE

40代こそ残された時間を、自分のために好きに生きることを選ぶべきだと思います。安定した環境から飛び出すのは確かに怖いことですが、思い切って踏み出すことで必ず得られるものがあるはずです。
たとえ挫折しても失敗ではありません。必ずその先の人生の糧になるでしょう。

経験者だからわかる
バルテスの先進性

T.H.

エンタープライズ品質サービス事業部
金融ソリューション部 マネージャー 2019年1月入社(中途)

Career path Career path
インタビューを見る

独立系SIer、ユーザー系SIer及びソフトウエアテスト専門企業での経験を活かし、4社目としてバルテスに入社しました。決め手となったのは収入面を含めた待遇です。私のスキルとキャリアを高く評価していただいたことの表れであり、入社後も公平な評価のもと、ポジションアップできました。中途入社だからこそ、待遇面へのこだわりと評価は重要なポイントだと考えています。 ウォーターフォールモデルにおけるテストでは各工程の検証によって品質保証が行われ、その結果が各工程に反映されるV字モデルとなります。大きなシステム開発であるほどテストが上流工程に及ぼす影響は大きく、その実感がテストエンジニアにとってのやりがいとなっています。バルテスの場合、テストのためのロジックや根拠を体系づけて学べる環境にあることが大きな強みで、大学との共同研究も行っています。こうした先進性は他社にない、バルテスならではの魅力でしょう。 現在はマネージャーとして大型案件に携わっています。今後も大規模プロジェクトの現場にこだわり、コア人材としてバルテスの成長を牽引していきます。

MESSAGE

我々は上流工程の品質に深く関わる上でお客様と直接向き合うことが多いため、お客様の事業や業務に精通していることが求められます。金融など、特定の業界に特化した開発やテストの経験を持った人材には特に期待しています。どんなことにも好奇心を持って取り組める方をお待ちしています。

バルテスで働く具体像とメリットを解説まずは説明会に参加する
最後の転職で、はじめての挑戦を。

最後の転職で、はじめての挑戦を。

バルテスはホワイト企業認定の
最高ランク
“プラチナ”を
取得しています

2023 ホワイト企業認定 PLATINUM

有給取得率

77.4%

有給所得率

テレワーク割合

テレワーク割合

フレックスタイム制度

コアタイム
10時〜15

育児休業後の復職率

100%

育児休業後の復職率
数字で見るバルテスの社風・環境

数字で見るバルテスの社風・環境

令和初の上場企業

令和初の上場企業

従業員数

959

(2024年9月末 グループ8社計)

従業員数

10年以上の人数

40

10年以上の人数

新卒・中途の割合

新卒21%

中途79%

年代別の割合

平均年齢32.8

前職から給与アップ

95%

前職から給与アップ

これまでの総案件数

24000件以上

年間プロジェクト数

3400件以上

社員の前職

社員の前職 社員の前職

就業時の服装

就業時の服装 就業時の服装

自分を戦隊ヒーローに
例えるなら何色レンジャー?

自分を戦隊ヒーローに例えるなら何色レンジャー? 自分を戦隊ヒーローに例えるなら何色レンジャー?