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section #02
依存するのではなく、
互いに補完し合う関係性を通じて
グループ内での存在感を発揮中RSRはバルテスグループの一員として「バルテスの自社ツール開発」と「グループ全体の品質向上」という重要な役割を担っています。
RSRの社員は広島・東京・福岡の3拠点に分かれて活動しており、広島拠点では「地元企業を含む独自案件の開発やソフトウェアのテスト」を担当し、東京拠点では「インフラやソフトウェアテスト」に関わる案件を軸に活動しています。そして福岡拠点では主に「バルテスの自社ツールの開発」に取り組んでいます。各拠点でそれぞれが役割を担いながら連携を深め、組織全体の品質の底上げに寄与しています。さらに、2025年からは同じくバルテス・ホールディングスの傘下であるバルテス・イノベーションズと連携し、グループ企業全体の品質を高めるための取り組みにも着手しているところです。
また、バルテスグループの成長を支えるためには、単にグループ会社から割り当てられた仕事をこなすだけでは不十分だと考えています。冒頭でもRSRの特徴のひとつとして触れたように、RSR自身が新しい案件を獲得し、バルテスが対応しきれない領域を積極的に担うことで、売上面でも着実に貢献しています。特に近年は、自社独自での案件獲得力が向上しており、グループの営業活動を補完する存在として価値を高めています。依存するのではなく、互いに補完し合う関係を築く──この姿勢を大切にし、地域に根ざしながらもグループのさらなる発展を支えていきたいと思っていますし、RSR自身が売上を伸ばしていくことで、グループ内での存在感や評価をさらに高めていきたいとも考えています。
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section #04
地方拠点にいながらも、
全国で通用するエンジニアとして
成長できる組織であり続けたいRSRでは新卒採用もスタートし、2024年には第一号の新入社員が仲間に加わりました。新しい仲間を迎え入れたことで、先輩社員たちには後輩を育てる喜びや責任感が芽生え、組織全体がさらに活気づいています。教育や育成の場面で「どう伝えるか」「どう支えるか」を考えることが、先輩社員自身の成長にもつながっており、チームとしての一体感が高まっているのを実感しています。
私は新卒・キャリア共に、経験やスキル以上に「真面目さ」と「学ぶ意欲」を重視しています。技術は入社後にいくらでも身につけられますが、物事に誠実に向き合い、自ら学ぼうとする姿勢がある人こそ、大きく成長できると信じています。
RSRは未経験や地方出身の方でも、チャレンジ精神と学び続ける意欲さえあれば、全国で通用するようなエンジニアへと成長していくことができる組織です。リモートワークやオンライン研修を活用することで、都心と同水準の案件や教育に触れられることも魅力のひとつだと思います。だからこそ「新しい技術に挑戦したい」「仲間とともに成長したい」という方にぜひ仲間になっていただきたいです。
私たちと一緒に未来を切り拓き、地方から全国へと羽ばたけるキャリアを築いていきましょう。
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