仕事を知る
よくある質問
みなさんから多く寄せられる、採用や働き方に関するご質問をQ&A形式でご紹介します。
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応募について
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選考職種を迷っている状態でも応募は可能ですか？
もちろん可能です。その際はご希望度合いが最も高い選考職種にエントリーいただき、応募フォームのメッセージ欄に併願を希望する職種名を明記ください。会社説明会で各職種の詳細をお伝えいたします。
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文系ですがエンジニア職に応募できますか？
はい、可能です。ITへの興味・エンジニア職への熱意を持っている方であれば、文理区分は問いません。毎年入社の半数以上が文系の学生です。最大3か月の入社時研修があり、専門知識のない方でもスムーズに業務に取り組んでいただける環境を整えております。※職種により研修期間は異なります。
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説明会や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？
服装の指定はございません。また、面接前に履歴書をご提出いただきます。詳細はエントリーの際にあらためてご案内します。
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会社について
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年間休日数について教えてください。
完全週休2日制に夏季休業日と年末年始休業を合わせ年間120日以上です。年4回、土曜日を会社カレンダーで出勤日としていますが、その分長期休暇やリフレッシュ休暇でしっかり休めるように設定しています。また、別途有給休暇の付与があります。
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家賃補助や住宅手当はありますか。
バルテスグループでは会社独自の「JISEDAI手当」を導入しています。次世代を担う若年層社員かつ該当の地域に居住する方を対象にして、東京配属者：20,000円/月・それ以外の拠点配属者：15,000円/月を住宅補助手当として支給しています。※所属会社の規程により一部異なります。
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出産・育児のサポート面はどうですか。
法定通り、産前6週間・産後8週間の産前産後休暇があるほか、育児休暇制度や時短勤務制度も設けています。男性の育休取得者も多数おり、性別にかかわらず家庭と仕事を両立する働き方ができる環境です。また、社員の子育てと仕事の両立支援に積極的に取り組む企業として「くるみん認定」も取得いたしました。
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福利厚生にはどのようなものがありますか。
組合健保加入、会員制福利厚生サービス利用、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、各種慶弔見舞制度（結婚祝、出産祝等）、社内表彰制度等があります。詳しくは採用情報ページをご確認いただくか、説明会や面接の際に採用担当者へお問い合わせください。
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働き方について
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勤務地はどのように決まりますか。
全国5拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・広島）から選考時のご希望に沿って決定いたします。※所属会社により拠点は異なります。
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勤務場所について教えてください。
自社拠点での勤務、お客様先への常駐勤務、もしくは在宅勤務のいずれかとなります。配属先やプロジェクトによって異なります。
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副業は可能ですか。
情報漏洩防止と社員の健康管理の観点から、副業については原則禁止としています。
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服装に規定はありますか。
基本的には広くビジネスカジュアルを推奨していますが、職種やプロジェクトによって異なります。詳しくは面接時にご確認ください。
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その他
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OB・OG訪問がしたいのですが紹介してもらえますか。
ご希望に応じて紹介が可能です。個別に対応させていただきますので、採用担当までご相談ください。
【ご連絡先】
メールアドレス：newgrad@valtes.co.jp
電話番号：東京 03-5210-2110 (代表)
大阪 06-6534-6570 (代表) -
その他問い合わせ先を教えてください。
気になる点がございましたら、新卒採用担当までお気軽にご連絡ください。
メールアドレス：newgrad@valtes.co.jp
電話番号：東京 03-5210-2110 (代表)
大阪 06-6534-6570 (代表)
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