はい、実施しています。エンジニアの実務体験ができるようなワークも用意しています。詳しい開催日程は各種就活サイトをご確認ください。

はい、可能です。ITへの興味・エンジニア職への熱意を持っている方であれば、文理区分は問いません。毎年入社の半数以上が文系の学生です。

既卒・第二新卒の方も応募いただけます。

はい、実施しています。

はい、オンラインで実施しています。ご希望によってオンライン・対面どちらでも実施していますので、ご相談ください。

服装の指定はございません。また、選考のはじめに履歴書をご提出いただきます。詳細はエントリーの際にあらためてご案内します。

週休2日制に夏季休業日と年末年始休業を合わせ年間120日以上です。年4回、土曜日を会社カレンダーで出勤日としていますが、その分長期休暇やリフレッシュ休暇でしっかり休めるように設定しています。また、別途有給休暇の付与があります。

バルテスグループでは会社独自の「JISEDAI手当」を導入しています。次世代を担う若年層社員かつ該当の地域に居住する方を対象にして、東京配属者：20,000円/月・それ以外の拠点配属者：15,000円/月を住宅補助手当として支給しています。

法定通り、産前6週間・産後8週間の産前産後休暇があるほか、育児休暇制度や時短勤務制度も設けています。男性の育休取得者も多数おり、性別にかかわらず家庭と仕事を両立する働き方ができる環境です。

組合健保加入、会員制福利厚生サービス利用、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、各種慶弔見舞制度（結婚祝、出産祝等）、社内表彰制度等があります。詳しくは採用情報ページをご確認ください。

配属拠点は入社前に決定します。選考から内定後の面談を通して希望をお聞きしながら決定していきますので、ご安心ください。配属部署に関しては入社後、研修修了までに決定し案内します。

頻繁ではありませんが、異動が発⽣するケースとしては、新規部署・グループ企業の立ち上げ、部署間の調整、注⼒プロジェクトへの抜擢等の組織全体の事業方針によるものが挙げられます。本人の希望も伺い話し合いの上で決定します。

はい、在宅勤務制度によるリモートワークを実施しています。業務内容や配属プロジェクトに応じて自社拠点での勤務、お客様先への常駐勤務が必須となる場合もございます。

基本的には広くビジネスカジュアルを推奨していますが、職種やプロジェクトによって異なります。詳しくは面接時にご確認ください。

情報漏洩防止と社員の健康管理の観点から、副業については原則禁止としています。

ご希望に応じて紹介が可能です。個別に対応させていただきますので、採用担当までご相談ください。

25名前後を予定しています。