• interview #04

    バルテス・ソリューションズ&AI株式会社

    代表取締役社長

    西村 祐一

    profile1978年生まれ。2006年にバルテス株式会社に入社し、2010年10月より同社の取締役に就任。その後、2021年4月にバルテス・イノベーションズ株式会社(旧:バルテス・モバイルテクノロジー株式会社) および株式会社アール・エス・アール代表取締役社長に就任。現在はバルテス・ソリューションズ&AI株式会社の代表取締役社長、バルテス・ホールディングス株式会社取締役兼執行役員、バルテス・イノベーションズ株式会社の取締役を兼任している。
    • section #01

      バルテス・ソリューションズ&AI
      の発足について

      バルテス・ソリューションズ&AI株式会社(VSOL)は、バルテスグループでそれぞれ異なる領域を担ってきた、株式会社アール・エス・アール、株式会社シンフォー、株式会社ミントの3社が一つになって誕生しました。
      これまで3社は、開発・テスト・保守というそれぞれの強みを活かして事業を展開してきました。3社が持つ技術やノウハウを一つの組織に集約することで、システムの開発だけでなく、品質の向上や運用・保守まで、お客様のさまざまなニーズに一貫して応えられる体制を目指しています。

      そして、この統合を進めるうえで重要なテーマとなっているのが「AI」です。
      AIは今後、多くの人や企業が当たり前のように活用する技術になっていくでしょう。だからこそ、AIが広く普及してから取り組むのではなく、今の段階から挑戦し、知識や経験を積み重ねていくことに価値があると考えています。
      新しい技術や領域にいち早く目を向け、自分たちの強みに変えていく。VSOLは、そんな姿勢を大切にしながら、これからも新たな可能性に挑戦していきます。

    • section #02

      グループと連携しながら、
      VSOLならではの価値を発揮する

      VSOLは、バルテスグループの一員として、開発・テスト・保守など、幅広い領域でサービスを提供しています。
      東京・広島・福岡の3エリアに拠点を構え、それぞれの地域で異なる役割を担っていることも特徴です。さらに、金融業界向けのソリューション提供や、バルテスの自社プロダクト「TestScape」をはじめとする生成AIテストツールの開発にも取り組んでいます。
      各拠点が持つ技術や経験を活かしながら連携することで、VSOLとして対応できる領域を広げています。また、同じバルテス・ホールディングス傘下のバルテス・イノベーションズとも協力し、グループ全体の品質をさらに高めるための取り組みも進めています。

      私たちが目指しているのは、グループ会社から仕事を任されるだけの存在ではありません。VSOL自身が新しい案件を生み出し、バルテスだけでは対応しきれない領域を担うことで、グループの成長にも貢献していきたいと考えています。
      それぞれの会社や拠点が持つ強みを活かし、足りない部分を補い合う。その中でVSOL自身の力も高めていく。こうした積み重ねによって、グループの中でさらに存在感のある会社へと成長していきたいと思っています。

    • section #03

      新しい技術を学びながら、
      全国の案件に挑戦できるエンジニアへ

      いま特に注力しているのは「React※1(リアクト)を用いたWeb開発」と「AI駆動開発※2」です。これらの技術は、単にトレンドというだけでなく、これからの社会において幅広い産業で求められる基盤的な存在になると考えています。例えばReactはユーザーインターフェース開発に強みを持ち、金融や物流、製造業といった幅広い業界のシステムにも応用できますし、AI駆動開発は業務効率化や新規サービス創出の鍵となる領域です。

      これまで地方案件では、公共・インフラ関連の仕事が中心となり、扱う技術の幅を広げにくい面もありました。しかし、これからは新しい技術を積極的に身につけ、それを自分たちの強みにすることで、地域に限らず全国のお客様から選ばれる会社を目指します。リモートワークが普及した今、「顧客との距離」という制約は小さくなっており、全国規模の案件に挑戦できるチャンスが広がっています。

      VSOLが目指すのは、価格だけで比較されるのではなく、技術や品質面で「ぜひお願いしたい」と言っていただける価値ある集団です。お客様に選ばれ続けることが、そこで働く社員一人ひとりの成長機会や働きがいにもつながっていくと考えています。そのために、既存社員には段階的に研修を用意し、新しく加わる社員にも順次最先端のスキルを習得してもらうための仕組みを整えています。社員が新しい技術を身につけることで、ゆとりある働き方を実現し、最先端の技術に挑戦できる環境をつくっていきたいと思っています。

      ※1…Facebook(現Meta社)が開発した、WebサイトやWebアプリケーションのユーザーインターフェース(UI)構築に特化したJavaScriptライブラリ
      ※2…ソフトウェアの開発プロセスにAI(人工知能)を活用し、開発のスピード、品質、効率を飛躍的に高める開発手法

    • section #04

      挑戦と学びでエンジニアが
      成長できる組織であり続けたい

      VSOLでは経験者採用だけではなく、新卒採用も実施しております。新卒の社員を迎え入れることで、先輩社員たちには後輩を育てる喜びや責任感が芽生え、組織全体がさらに活気づいています。教育や育成の場面で「どう伝えるか」「どう支えるか」を考えることが、先輩社員自身の成長にもつながっており、チームとしての一体感が高まっているのを実感しています。

      私は新卒・キャリア共に、経験やスキル以上に「真面目さ」と「学ぶ意欲」を重視しています。技術は入社後にいくらでも身につけられますが、物事に誠実に向き合い、自ら学ぼうとする姿勢がある人こそ、大きく成長できると信じています。

      VSOLには、未経験からでも新しいことに挑戦しながら、エンジニアとして成長していける環境があります。地方に拠点を置きながらも、リモートワークやオンライン研修を活用することで、全国規模の案件やさまざまな学習機会に触れることができます。
      「新しい技術を身につけたい」「エンジニアとしてできることを増やしたい」「仲間と一緒に成長していきたい」。
      そんな思いを持っている方に、ぜひVSOLの仲間になっていただきたいと思っています。地方から全国へ。ここで経験を積みながら、自分自身の可能性を広げていってください。