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section #02
「幅を広げる」ではなく
「より尖らせていく」という
事業戦略を軸に
仕組みを再構築中バルテスは創業以来「品質」を大切にしながら事業成長を続けてきた企業です。この強みを活かしながら、これからは事業の幅を「広げる」のではなく、より「尖らせる」ことを目指していこうとしています。
例えば、今後はAIを活用したプロダクトを自社からリリースしていく予定です。「人が増えなければ売上も増えない」という構造から脱却し、業務効率と品質の両面を高めていく仕組みをつくっていきます。
また、海外拠点と連携した体制づくりの強化も進めています。私は2025年4月よりバルテスのオフショア拠点であるフィリピンの「VALTES Advanced Technology, Inc.」の代表も務めており、現地メンバーとの連携をさらに強化しているところです。「コストは安いけれど品質は低い」という印象を持たれやすいオフショア開発業界全体のイメージを覆し、高いスキルを持つ人材と連携することで、質の高いサービスの提供を目指していきます。
一方で、バルテスが成長し続けるためには、従業員一人ひとりの成長が欠かせません。そのため、業界ごとの専門知識を身につけられる教育や、製造・物流・公共といった特定分野に強い人材を育てる仕組みを整えています。お客様の事業や業務の背景まで理解したうえで、より良い品質を届けられるプロフェッショナルを増やしていくのが目標です。
さらに、社員のキャリアを応援するために、若手からマネジメント層までどのキャリア層でも学び続けられるような学習機会の整備にもより一層力を入れていきたいと考えています。特に今後は、階層別の研修をより充実させ、それぞれの役割に応じた成長を後押しできる体制を強化していきます。例えば、これはあくまでも構想中のアイディアのひとつではありますが、バルテスの未来を一緒に考える合宿なども今後実施していけたら、私の目指す「同じゴールに向かって走れる組織」にまた一歩近づけるのではないかと考えています。
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section #04
新卒入社の方に求めるのは
「思いやり」と「学ぶ姿勢」バルテスが新卒採用で大切にしているのは「一緒に未来を描ける仲間かどうか」という視点です。ただ指示を待つのではなく、自分から動き、情報を取りに行ったり、周りを巻き込んで物事を前に進めていく力がある方。そして、誰かの立場になって物事を考えられる「思いやり」と、自分の成長に貪欲な「学ぶ姿勢」を持っている方に、ぜひ仲間になってほしいと思っています。
「どのような人が活躍していますか？」と聞かれることも多いのですが、活躍している先輩たちに共通するのは、変化を前向きに楽しめることと、周囲に良い影響を与えられる存在であること。バルテスは、若手でもどんどんチャンスを掴める環境です。
また「入社までに何か勉強しておいた方がいいですか？」という質問もよくいただきますが、私たちは「ソフトウェアテストの勉強よりも、学生生活でしかできないことを大切にしてください」と伝えています。なぜなら、今しかできない経験や、学生生活で得られることを大事にしてほしいから。品質やテストの知識は、入社後にしっかり学べる環境が整っています。今は、目の前の時間を存分に楽しみ、自分自身の興味や関心を深めていってください。
あなたとお会いできる日を、楽しみにしています。
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