• #バルテス
  • #PM
  • #QAエンジニア

年々ニーズが高まっている
「テスト自動化」を、
提案・設計・構築から教育・育成まで
一手に担っています

バルテス
Web・IoT品質サービス事業部
Webサービスソリューション部
PM(QAエンジニア)

K.M.

2014年入社

profile
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業務管理サイトや電子書籍サイトなどのWebサイトに関わるサービスの「テスト自動化」を手掛ける部門のPMとして、メンバーの統括を担当。また、プレイングマネージャーとして自動化方針の立案や技術課題の調査、顧客との折衝など、難易度の高い業務を一手に引き受けている。奥さんは土日が出勤日のため、休日は家事・育児を担当。子どもと一緒に公園に出掛けて過ごすのが楽しみ。

  • #バルテスへの転職理由

    テスト・検証の重要性を前職で感じていたからこそ、品質向上支援を仕事にしたいと思った

    前職ではC言語を用いた組み込み系のシステム開発やWebやスマホアプリの開発に関わっていました。組み込み系システム開発業界は、万が一ソフトウェアのリリース後にバグが発生してしまうと利益が吹き飛んでしまうと言っても過言ではないため、当時から開発におけるテスト・検証の大切さは痛切に感じていました。そういった経験から「テスト」「品質向上」にフォーカスした業務に興味を抱き、転職エージェントの紹介を通じて知ったのがバルテスでした。

    入社の決め手は、入社時の研修制度が充実していた点です。前職でシステム開発に携わっていたときは場当たり的なテストを行っていた一方で、バルテスであれば体系立ててテストについて学べることを知り、入社意欲が高まりました。また、ソフトウェア開発に関わっていた経験を活かしたソリューションが提供できると思ったのも決め手のひとつです。

  • #転職して変化したこと

    生活にも時間にも余裕が持てる福利厚生制度が充実!

    前職と比べると、社内だけでなく社外の方々とも話す機会が増えたため、コミュニケーション力が上がりました。例えば、お客様との会話を通じて、いただいたご要望に対して技術的にできるかどうか、懸念事項があるかどうかなどを常に考え、できる限り持ち帰らずその場で回答をするという判断力が身につきました。

    また、待遇や福利厚生面の手厚さにも大きな変化がありました。待遇面については、会社の業績アップに貢献した自身の実績を上長に申請すると半年単位で給与に報奨金が上乗せされる制度をはじめ、在宅勤務手当、退職金制度など、生活にゆとりを持てるような福利厚生が充実しています。また、有給休暇が取りやすく、家族と過ごす時間が確保できる点も魅力です。父親の育児休業取得も推奨していて、親しい同僚は数ヶ月間育休を取得していました。

  • #仕事で大切にしているスタンス

    複雑で奥深い領域だからこそ、安易に「できます」とは言いたくない

    最適なソリューションを提供したいからこそ、安易に「できます」と断言しないようにしています。
    というのも、「自動化に向いているWebサイト・アプリはあるのですか?」と聞かれることがありますが、実はこれはとても難しい質問で、「やってみなければわからない」というのが正直なところ。まずは「どんなサービスなのか」「どんな構造のシステムなのか」「現状はどういった工程でテストを実施していて、何に課題を感じているのか」「自動化に適した領域はどこか」などの観点を踏まえ、初期調査を念入りに行った上で、クライアントのサイト・アプリに適したテスト設計を行います。また、スクリプト構築を実施する際も、トライアルを実施することで本当に導入可能かを見定めています。
    各ステップを着実に踏んでいくことで、クライアントにも納得感を持っていただいた上でよりよいテスト自動化を設計〜実装していくことができると考えています。

  • #仕事の魅力

    テスト自動化によってクライアントの工数削減・コア業務への注力化推進に貢献できる

    WebサイトやWeb・スマホアプリは、機能の追加や変更・改修などに伴うプログラムの変更が日々行われています。同時に、開発現場では「リグレッションテスト(手を加えたプログラム以外の部分に意図しない影響が発生していないかどうかを確認するテスト)」を行うという工程が必ず発生します。企業の多くがこのテストを手動で行っており、手間の多さに頭を悩ませています。
    我々がテストの一部をスクリプト側に任せる仕組みを構築することによって、クライアントの業務工数削減に貢献できたときに大きな達成感を味わえる点がこの仕事の魅力です。

#今後のキャリアプラン

テスト自動化を共に推進する「右腕」の育成に力を入れていきたい

ありがたいことにテスト自動化の導入を検討されている企業は年々増えており、常に新たな案件のご相談をいただいている状況なのですが、テスト自動化の設計やスクリプト実装といった構築ができるメンバーが少ないというのが現状の課題です。理論立てて物事を考えられる素養のある方を採用・育成して、一緒にテスト自動化案件を推進しながら実績を増やしていけるようにしていくことが目下の目標です。
また、2022年にリリースしたバルテス独自のテスト自動化ツール「T-DASH」の導入実績数についても、今後さらに増やしていけるよう営業担当と共に提案活動を推進していきたいと思っています。